Responsable recrutement H/F

REF : CS-RespREC-3101

Type de contrat : CDI

Catégorie : Cadre

Région : PACA

Ville : Cagnes-sur-Mer

Code postal : 06800

FRANCE

Démarrage de la mission : Dès que possible

Durée de la mission: Indéterminée

ENTREPRISE:
Intérim Nation recrute pour le groupe Belvedia, spécialisé dans le conseil en ressources humaines, un Responsable Recrutement. 

Les deux activités principales du groupe Belvedia sont le travail temporaire et le recrutement. 

Le groupe possède plus de 48 agences d'emplois en France et à Monaco, représentées par différentes marques intervenant sur des postes tertiaires, BTP, grande distribution et hôtellerie. 

L'offre principale du groupe Belvedia est complétée par une activité Retail : La société Armada et Edelvi Field Marketing. 

En quelques chiffres, Belvedia c'est 180M€ de chiffres d'affaires, plus de 3000 salariés, 48 agences d'emplois, 4 marques spécialisées dans l'intérim et beaucoup de projets ! 

MISSION :
Afin de continuer son expansion et développer ses activités, nous recherchons pour Belvedia, un Responsable Recrutement, un véritable « Talent Acquisition Manager » pour intervenir de manière transverse sur l'ensemble du groupe. 
Vous vous occuperez aussi bien des recrutements intérimaires que CDI. Les profils recrutés pourront être dans le domaine du retail, du BTP, du tertiaire ou tout autre secteur.

Sur ce poste, les enjeux sont triples : 
- Participer à la définition de la stratégie recrutement du groupe : auditer les différents responsables d'activité et proposer à la direction une stratégie par marque, par cible et des idées novatrices, 
- Contribuer activement au recrutement en effectuant du sourcing sur les différents sites emplois,
- Définir une organisation recrutement adaptée aux enjeux et manager l'équipe en charge du delivery (accompagner les chargés de recrutement dans leur projet, définir les KPIs individuels, suivre les résultats et présenter les statistiques). 
Le poste possède avant tout une dimension opérationnelle avec une partie management et stratégique. 

PROFIL :
- Vous possédez une expérience solide en recrutement, vous êtes donc reconnu comme un EXPERT dans ce domaine,
- Vous avez déjà géré des équipes et êtes reconnu comme un MANAGER ayant une forte culture du résultat mais avec beaucoup de bienveillance, 
- Vous maîtrisez parfaitement les sites emplois et réseaux sociaux et êtes un BON COMMUNIQUANT pour attirer les talents,  
- Vous avez la capacité de proposer une vraie stratégie recrutement car vous avez un SENS AIGU DE L'ECOUTE, DU SERVICE ET UN ESPRIT NOVATEUR !

Ce métier impose de savoir travailler dans l'urgence sur plusieurs postes en même temps. Il faut donc une excellente organisation.